Увольнение работника в связи с признанием его банкротом

Статьи 77, 81, 83 ТК РФ не предусматривает в качестве основания увольнения банкротство работника - физического лица. Соответственно, подача заявления о банкротстве и рассмотрение указанного заявления арбитражным судом не могут влечь расторжения трудового договора.